ތަފްޞީލު

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް

12,000 ރުފިޔާ+

ވަޒީފާގެ ތަފްޞީލު

Responsibilities

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems
• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads, and managing the hiring process
• Support the management of disciplinary and grievance issues
• Maintain employee records (attendance, EEO data, etc.) according to policy and legal requirements
• Support the salary handover process

Salary

12,000/-

ފެންވަރު ނުވަތަ ޝަރުތު

ތަޖުރިބާގެ އެންމެ ދަށް މިންވަރު

1 Year

ޢުމުރު

18 އަހަރު+

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔެކިޔުން

ލިޔެކިޔުން

• CV
• Certificates
• ID
• Police Report

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ސިނާޢަތްތައް

• އޮފީސް އެޑްމިނިސްޓްރޭޓިވް، އޮފީސް ސަޕޯޓް އަދި ވިޔަފާރިއާ ގުޅޭ އެހެނިހެން ޚިދުމަތްތައް

މަޤާމްތައް

• ހިއުމަން ރިސޯސް އޮފިސަރ

ވަޒީފާގެ ބާވަތް

• ފުލްޓައިމް

ބޭނުންވާ ފަންނުތައް

• މައްސަލަ ހައްލުކުރުމުގެ ހުނަރު
• ޓައިމް މެނޭޖްމަންޓް ސްކިލްސް