ވަޒީފާތައް

މުސާރަ
8,000 ރުފިޔާ+
ވަޒީފާގެ ބާވަތް
ފުލްޓައިމް
މަޤާމަށް ބޭނުންވާ މީހުންގެ ޢަދަދު
3
ރަށް
މާލެ ސިޓީ، މާލެ

ތަފްޞީލު

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް
8,000 ރުފިޔާ+
ވަޒީފާގެ ތަފްޞީލު

Responsibilities:

  1. Copper and PVC pipe installations and brazing of copper pipes.
  2. Duct Fabrication (PID / GI / SS) and installation.
  3. Error code identification & rectification of Air-Conditioning systems.
  4. Servicing of MVAC systems.
  5. Installation & commissioning of Air-Conditioning systems. (Inclusive of VRV, single-split and multi-split systems.)
  6. Installation & commissioning of mechanical ventilation systems.
  7. Any other tasks required by the supervisor related to MEP engineering.

Criteria:

  1. Full-time worker. 8 Hours / 6 Days a week.
  2. Ability to learn new skills and technologies.
  3. Physically fit for physical works.
  4. Ability to work during flexible hours.
  5. Ability to travel and be stationed out of Male' for resort projects.
  6. Able to speak and understand English.

Added advantages:

  1. Experience in dealing with Air Conditioning Systems.
  2. Certificate level 3 or higher in Refrigeration & Air Conditioning.
  3. Knows how to braze copper pipes with copper brazing rod.
  4. Knows how to use power tools.

Submission of Application:

Contact for more Info:

ފެންވަރު ނުވަތަ ޝަރުތު

ތަޖުރިބާގެ އެންމެ ދަށް މިންވަރު
ބަޔާންކޮށްފައި ނެތް
އެންމެ ދަށްވެގެން އޮންނަން ޖެހޭނެ ސަނަދު
އޯލެވެލް

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔެކިޔުން

ލިޔެކިޔުން
  • CV
  • Educational Certificates
  • Employment Reference Letters (If applicable)
  • Identity Card / Passport copy
  • Police Report

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ސިނާޢަތްތައް
  • ކަރަންޓް، ގޭސް، އަދި އޭ.ސީ ފޯރުކޮށްދިނުން
މަޤާމްތައް
  • މެކޭނިކް، އެއަރ ކޮންޑިޝަނިންގ އިކުއިޕްމަންޓް
ވަޒީފާގެ ބާވަތް
  • ފުލްޓައިމް
މަސައްކަތުގެ ދާއިރާ
  • Engineering, Manufacturing and Construction
  • Services
ބޭނުންވާ ފަންނުތައް
  • އެއަރ ކޮންޑިޝަނިންގ އަދި ރެފްރިޖެރޭޝަން
  • މުއާމަލާތް ކުރުމުގެ ހުނަރު
  • ކްރިޓިކަލް ތިންކިންގ ސްކިލްސް
  • އިކުއިޕްމަންޓް އަދި މެޝިނަރީއާއި ގުޅުންހުރި ތަމްރީން
  • މައްސަލަ ހައްލުކުރުމުގެ ހުނަރު
  • ޓެކްނިކަލް ސްކިލްސް
  • ޓައިމް މެނޭޖްމަންޓް ސްކިލްސް

މިވަޒީފާއަށް ކުރިމަތިލުމަށް ލޮގިންވެލާ

ޝާޢިއުކުރި ތާރީޚް
26 މާރިޗު 2025
މުއްދަތު ހަމަވާ ތާރީޚް
8 އޭޕްރީލު 2025
އެޕްލިކޭޝަން ހުށަހެޅުމަށް