ވަޒީފާތައް

މުސާރަ
14,000 ރުފިޔާ+
ވަޒީފާގެ ބާވަތް
ފުލްޓައިމް
މަޤާމަށް ބޭނުންވާ މީހުންގެ ޢަދަދު
3
ރަށް
މާލެ ސިޓީ، މާލެ

ތަފްޞީލު

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް
14,000 ރުފިޔާ+
Health Insurance
Performance Bonuses
Other fringe benefits
ވަޒީފާގެ ތަފްޞީލު

Job Profile and Responsibilities:

  • Ensure the job responsibilities are carried out within designated parameters and timeframes to facilitate the seamless operation of the Bank
  • Uphold excellent standards of customer service
  • Offer proactive support and assistance to management in accomplishing tasks, goals, and objectives
  • Adhere to prescribed systems and procedures for the Bank's operations

Qualifications and Requirements:

  • GCE O-Level: Minimum 5 credits
  • GCE A-Level or equivalent: Minimum 2 credits
  • Prior experience or degree in Banking or related field will be an added advantage
  • Self-motivated, versatile, and results-focused
  • Strong planning, organizing, and multitasking abilities
  • Proactive with leadership qualities, excelling in independent initiatives
  • Be a team player and have strong interpersonal skills

Remunerations:

  • Monthly salary: MVR 14,000
  • Health Insurance
  • Performance Bonuses
  • Other fringe benefits

Application Deadline: 28th JULY 2026

Interested and qualified candidates can submit your Updated CV, ID card copy, copies of educational certificates and previous employment reference letters and police report to [email protected]

*Please note that we do not accept applications via JobCenter.*

ފެންވަރު ނުވަތަ ޝަރުތު

ތަޖުރިބާގެ އެންމެ ދަށް މިންވަރު
ބަޔާންކޮށްފައި ނެތް
އެންމެ ދަށްވެގެން އޮންނަން ޖެހޭނެ ސަނަދު
އޭލެވެލް / އެޑްވާންސް ސެޓްފިކެޓް
ޢުމުރު
18 އަހަރު - 35 އަހަރު

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔެކިޔުން

ލިޔެކިޔުން
  • Educational Certificates
  • Identity Card
  • Photograph
  • Police Report

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ސިނާޢަތްތައް
  • ފައިނޭސްއާއި ބޭންކިންގ އާއި ގުޅޭ ޚިދުމަތްތައް، އިންޝުއަރެންސް އަދި ޕެންސަން ފިޔަވައި
މަޤާމްތައް
  • ކްލާރކް، ކްލެސިފައިޑް އެޑްވަޓައިޒިންގ
ވަޒީފާގެ ބާވަތް
  • ފުލްޓައިމް
ބޭނުންވާ ފަންނުތައް
  • މުއާމަލާތް ކުރުމުގެ ހުނަރު
  • ޓީމްވޯކް
  • ޓައިމް މެނޭޖްމަންޓް ސްކިލްސް

މިވަޒީފާއަށް ކުރިމަތިލުމަށް ލޮގިންވެލާ

ޝާޢިއުކުރި ތާރީޚް
20 ޖުލައި 2026
މުއްދަތު ހަމަވާ ތާރީޚް
28 ޖުލައި 2026
އެޕްލިކޭޝަން ހުށަހެޅުމަށް