ތަފްޞީލު

މުސާރައާއި އިނާޔަތްތައް

8,000 ރުފިޔާ - 10,000 ރުފިޔާ

ވަޒީފާގެ ތަފްޞީލު

Key Responsibilities:

• Provide administrative support to the HR
• Maintain employee records and documentation
• Assist in recruitment and onboarding processes
• Coordinate internal communications and scheduling
• Ensure smooth day-to-day operations within the HR office

Requirements:

• Minimum A ‘Level qualification (Diploma in Business Administration or HR is an added advantage)
• Strong communication and organizational skills
• Proficiency in Microsoft Office applications
• Ability to handle sensitive information with confidentiality
• Prior experience in administrative or HR-related roles will be an asset

ފެންވަރު ނުވަތަ ޝަރުތު

ތަޖުރިބާގެ އެންމެ ދަށް މިންވަރު

ބަޔާންކޮށްފައި ނެތް

އެންމެ ދަށްވެގެން އޮންނަން ޖެހޭނެ ސަނަދު

އޭލެވެލް / އެޑްވާންސް ސެޓްފިކެޓް

ހުށަހަޅަންޖެހޭ ލިޔެކިޔުން

ލިޔެކިޔުން

• CV
• Academic certificates
• ID card

އެހެނިހެން މަޢުލޫމާތު

ސިނާޢަތްތައް

• މަތީ ސާނަވީ ތައުލީމު

މަޤާމްތައް

• ހިއުމަން ރިސޯސް އެޑްމިނިސްޓްރޭޓަރ

ވަޒީފާގެ ބާވަތް

• ފުލްޓައިމް

މަސައްކަތުގެ ދާއިރާ

• Education

ބޭނުންވާ ފަންނުތައް

• މުވާސަލާތުކުރުން
• ރެކޯޑް ކީޕިންގ
• ސޮފްޓްވެއަރ ސްކިލްސް